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六盘水市人民政府门户网

作者:admin 发布时间:2019-12-28 18:12

针对我市非公有制企业劳动争议纠纷发生率高居不下的现状,市人力资源社会保障局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕“为民服务解难题”重要目标,变“要我服务”为“我要服务”,通过摸情况、搭平台、强指导等措施助力我市非公有制企业预防和化解劳动争议方面的难题,为非公有制企业发展营造良好营商环境提供服务保障。

一是有的放矢,组织摸底调查。2017年以来,全市劳动人事争议仲裁部门共审理结案3475件,其中非公有制企业劳动争议案件占2932件,用人单位胜诉的仅261件。针对非公有制企业劳动争议案件高发、败诉比例居高的现状,在对全市51家非公有制企业发放调查问卷进行情况摸底的基础上,初步掌握非公有制企业在用工、管理、劳动保障、规章制度、劳动合同的签订等方面存在的不足和问题。

二是实地走访,搭建沟通平台。在建筑、制造、服务、医疗和教育等行业选取5家具有代表性、典型性的企业进行实地调研,围绕企业用工数量和用工形式、劳动合同签订及管理、社会保险缴纳、劳动用工规章制度建设、内部协商机制建设、企业履行劳动法律法规存在的问题和困难、企业预防劳动争议政策指导需求等方面展开调研,积极同企业相关人员进行交流座谈,深入了解非公有制企业在劳动用工方面存在的困难,帮助企业出谋划策,解决存在的实际难题。

三是强化指导,助力企业管理。联合市工商业联合会召开六盘水市非公有制企业预防和化解劳动争议培训会,结合问卷调查及实地调研掌握情况,以及近年来非公有制企业劳动争议案件情况,从劳动争议现状、劳动用工存在的风险及化解路径、劳动保障法律法规等方面精准设置培训课程,46家用人单位的56名企业高级管理人员参加了培训,为非公有制企业守法经营、正确处理劳动争议提供了帮助和指导,推动非公有制企业持续健康发展。